Das Europäische Parlament, die Europäische Kommission und der Rat erzielten am 1. März eine vorläufige Einigung zur Überarbeitung der Entsenderichtlinie. Diese erfülle die vehemente Forderung nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort, so Landtagspräsident Christian Illedits, der als Vertreter des Landes Burgenland im EU-Ausschuss der Regionen seit Jahren auf eine Verschärfung der Richtlinie hinwirkt.
„Die Einigung ist ein wichtiger Erfolg und hat Potenzial, den im Burgenland durch entsendete Arbeitskräfte verursachten Lohnwettbewerb nach unten, endlich zu unterbinden,“ zeigt sich Illedits zufrieden. Man müsse aber nach wie vor greifende Maßnahmen zur Ahndung von Missbrauch schaffen. Hierbei setzt Illedits auf die seitens der Kommission vorgesehene Einrichtung einer Europäischen Arbeitsmarktbehörde.
Künftig sollen entsendete ArbeitnehmerInnen ab dem ersten Tag der Entsendung die gleichen Löhne wie ArbeitnehmerInnen im Zielland der Entsendung erhalten und nach spätestens 18 Monaten ins Sozialsystem des Ziellandes übertreten. „Die Herabsetzung dieser Frist auf 18, anstatt wie von der Kommission zunächst vorgeschlagen 24 Monate, ist ein Schritt in die richtige Richtung, geht aber an der Realität vorbei. Im Durchschnitt dauern die Entsendungen drei bis vier Monate an,“ so Illedits. Man sei also noch lange nicht am Ziel der Reise.
Die Entsendung von Arbeitskräften aus den EU-Nachbarstaaten führt nach wie vor zu unlauterem Wettbewerb auf dem burgenländischen Markt. Wie sehr dieser betroffen ist, zeigt die Statistik der Gewerkschaft Bau Holz aus dem Jahr 2017: Demnach wurden im Burgenland bei 55,4 Prozent der ausländischen Entsendunternehmen Lohndumping-Fälle registriert – die gesamtösterreichische Lohndumpingquote lag hingegen bei 44,5 Prozent.
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