- Beschluss des Regionalen Strukturplans Gesundheit (RSG-B 2025)
- Aufrechterhaltung der Standortgarantie für fünf Spitäler im Burgenland
- Umsetzung des Burgenländischen Mindestlohns in allen burgenländischen Kliniken
- Neubau der Klinik Oberwart im Zeitplan und unter Einhaltung des Kostenlimits
- Fixierung des Standorts Gols für den Neubau einer Klinik im Bezirk Neusiedl am See
- Start von Zielplanung und Architektenwettbewerb für den Neubau einer Klink der Gesundheit Burgenland GmbH in Gols
- Aufbau und Inbetriebnahme der Akut-Geriartrie/Remobilisierung im Südburgenland (Güssing) und Nordburgenland (Kittsee)
- Stärkung und Ausbau der beiden Schwerpunktspitäler Eisenstadt und Oberwart (mit Erweiterungen der Kapazitäten und Spezialisierungen, in Oberwart erfolgte der Bau der modernsten Klinik des Landes und für Eisenstadt wurde eine Rekordinvestition beschlossen)
- Ausbau des Rettungstransportsystems
- Fixierung eines Notarzt-Hubschrauberstützpunktes im Bezirk Neusiedl am See und Baustart in Frauenkirchen
- Start des Projekts „Spital Digital“ (digitales Termin- und Belegungsmanagement, Implementierung Logistiksoftware)
- Schaffung neuer Wohnmöglichkeiten für Spitalspersonal
- Schaffung eines Betriebskindergartens für das Personal der Gesundheit Burgenland GmbH als Pilotprojekt für die Klinik Oberwart
- Aufbau und Weiterentwicklung von Spezialisierungen sowie Erweiterung des medizinischen Leistungsangebotes in allen Kliniken im Burgenland
- Förderung für ÄrztInnen und Ärzte bei der Gründung oder Übernahme einer Kassenstelle (Allgemeinmedizin sowie Fachärzte in Mangelfächern)
- Neustart von Akutordinationen nach der COVID-19-Pandemie
- Durchführung kostenloser Vorbereitungslehrgänge für den Aufnahmetest für das Medizinstudium in Österreich
- Vergabe von Stipendien für angehende Medizinerinnen und Mediziner in Kooperation mit der Danube Private University in Krems
- Einführung einer eigenständigen Ausbildung an der FH Burgenland im Bereich der medizinisch-technischen Dienste (Fortführung: Physiotherapie, Neu: Hebammen, Logopädie, Ergotherapie)
- Implementierung eines Stipendienangebotes und Weiterentwicklung zum Burgenländischen Medizin Stipendium (BMS) an jeder anerkannten europäischen Universität
- Förderung für Turnusärztinnen und Turnusärzte
- Angebot kostenloser Vorbereitungslehrgänge für den Aufnahmetest für Hebammen
- Schaffung eines Anstellungsmodells für pflegende bzw. betreuende Angehöriger zum Burgenländischen Mindestlohn
- Ausweitung des Burgenländischen Anstellungsmodells für pflegende bzw. betreuende Angehörige für Menschen mit Behinderung
- Gesetzliche Verankerung von Gemeinnützigkeit im Pflegebereich beim Bezug von Landesmitteln
- Laufende Umsetzung des „Zukunftsplan Pflege“ zur systematischen und langfristigen Absicherung einer bedarfsgerechten Pflegelandschaft im Burgenland
- Erweiterung des Angebots in den stationären Betreuungseinrichtungen um rund 240 Betten
- Ausweitung des Burgenländischen Mindestlohnes auf die Pflegedienstleisterinnen und Pflegedienstleister des Burgenlandes (verpflichtend ab 1.1.2025)
- Erhöhung des Personalschlüssels in den Pflegeheimen
- Durchführung des Schulversuchs „Höhere Lehranstalt für Sozial- und Pflegeberufe“ in Pinkafeld
- Schaffung und Ausrichtung des Burgenländischen Pflegegipfels
- Erarbeitung einer Demenzstrategie und laufende Umsetzung
- Einrichtung einer Behinderten-Ombudsstelle
- Umfassende Evaluierung des Maßnahmenpakets „Chancengleichheit“
- Erarbeitung und In-Kraft-Treten des neuen Chancengleichheitsgesetzes
- Schaffung eines Sozialmarktes in den Bezirken Oberwart, Mattersburg, Neusiedl am See, Oberpullendorf und Güssing sowie Etablierung eines mobilen Sozialmarktes im Bezirk Jennersdorf
- Aufnahme von Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeitern
- Schaffung neuer Kriseninterventionsplätze im Nordburgenland
- Insourcing der Kinder- und Jugendhilfe/Familienbetreuung
- Schaffung von rund 300 zusätzlichen Pflegeplätzen in Altenwohn- und Pflegeheimen und Ausbau bis 2030
- Start und Umsetzung der Burgenländischen Gesundheitsoffensive Offensivstrategie
- Einsatz des zusätzlichen Notarzthubschraubers (Christophorus 18) vor Baufertigstellung des neuen Stützpunktes im Bezirk Neusiedl am See, temporär ab Wiener Neustadt
- Klärung der Machbarkeit einer medizinischen Universität im Burgenland
- Einführung des Burgenländischen Ärztegehaltspakets
- Einführung des Burgenländischen Gesundheitsberufepakets
- Durchführung einer Job-Offensive in den Bereichen Medizin, Pflege und anderen Gesundheitsberufen
- Konzeptionierung und Start einer Lehrlingsoffensive seitens der Gesundheit Burgenland GmbH
- Erneuerung der Kooperation zwischen dem Land Burgenland und dem Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt
- Neupositionierung der Burgenländischen Krankenanstalten GmbH als Gesundheit Burgenland GmbH
- Aufstockung von Ausbildungsplätzen im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege (mit 2023/2024 auf 75 Plätze) an der Fachhochschule Burgenland GmbH
- Aufstockung der Ausbildungsplätze im Bereich Physiotherapie (mit 2023/24 auf 40 Plätze) an der Fachhochschule Burgenland GmbH
- Neuaufstellung der Rettungsdienste im Burgenland durch den Ausbau von Einsatzstellen und -teams, eine effiziente Neuordnung des Notarztsystems und eine Honorarerhöhung für Notärzte
- Installierung von zwei zusätzlichen MRT-Geräten (in Oberpullendorf und Eisenstadt)
- Einführung des Präventionsangebotes „Burgenländische Gesundheitstage“
- Erweiterung des Präventionsangebotes „Burgenländische Gesundheitstage“ durch das Angebot „Burgenländische Gesundheitstage 70plus“
- Rekordinvestitionen in den Aus- Um- und Neubau der Kliniken im Burgenland
- Umfassende Modernisierung und Ausbau des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder Eisenstadt (Neuerrichtung Zentrallabor, Erweiterung der einzelnen Abteilungen und Zentralisierung der Ambulanzen)
- Einführung technischer Innovationen wie OP-Roboter (DaVinci), Herzkatheter-Labor, 3D Bildwandler, Photon-Counting CT; ECMO-Therapie (Eisenstadt)
- Beauftragung einer Konzeptentwicklung für die Nachnutzung der Klinik Kittsee
- Eröffnung eines neuen Logistikcenter für die Klinik Oberpullendorf
- Neugestaltung des Kinderwunschzentrums, Schaffung eines Endometriose-Schwerpunktes, Erweiterung der Augentagesklinik, Standortgarantie für Gynäkologie und Einrichtung einer neuen Schmerzambulanz in der Klinik Oberpullendorf
- Entscheidung für eine Abteilung für Onkologie und Neurochirurgie in der Klinik Oberwart
- Einrichtung einer neuen Diabetes Ambulanz neu in der Klinik Kittsee
- Um- und Zubau des Eingangsbereiches und der Cafeteria in der Klinik Güssing
- Neuaufstellung des Brustgesundheitszentrums in der Klinik Güssing
- Start der Planungsarbeiten für ein Krebshilfezentrum „Maggie‘c Centers“ in Oberwart
- Ausbau der Impfangebote (Kinderimpfprogramm, HPV, etc)
- Angebot einer kostenlosen Grippeimpfung
- Auszahlung einer Covid-Prämie in allen burgenländischen Kliniken
- Akkordierte Maßnahmenabstimmung zwischen dem Land Burgenland, der Gesundheit Burgenland GmbH und dem Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt im Rahmen der Covid Pandemie
- Stärkung des Rettungswesens während der Covid-Pandemie durch fünf zusätzliche Rettungsteams inkl. Fahrzeuge
- Umsetzung einer Informationsoffensive zu Covid-Impfungen
- Aufbau und Betrieb von sechs Burgenländischen Covid-Impf- und Testzentren (BITZ)
- Umsetzung eines umfassenden und niederschwelligen Covid-Impfangebot mit und ohne Voranmeldung
- Versorgung mit Covid-Schnelltest für zu Hause
- Durchführung der ersten und erfolgreichsten Covid-Impf-Lotterie Österreichs als Teil eines positiven Anreizsystems
- Ausbau der PCR-Testlaborkapazitäten für die Durchführung von Covid-Tests
- Durchführung der Umfrage „Gesund im Burgenland“ zur Evaluierung und dann Start eines Markenprozesses
- Schaffung einer Dickdarmkrebsvorsorge
- Fortführung des Projekts „Gesund im Mund“ (seit dem Schuljahr 2019/2020)
- Durchführung des Projekts „GeKiBu – Gesunde Kinder im Burgenland“ an burgenländischen Kindergärten, Volks- und Sonderschulen
- Umsetzung des Projekts „Netzwerk Kind“ für Frühe-Hilfen im Burgenland
- Förderung für niedergelassene Psychotherapeutinnen und -therapeuten
- Umsetzung des Projekts „Leicht-licht-bunt“ mit Pro Mente
- Neustrukturierung einer eigenen Säule in der Landesholding für Pflege und Soziales und Übernahme der Psychosozialer Dienst Burgenland GmbH in die Soziale Dienste Burgenland GmbH
- Übernahme der Pflegekräfte und Klientinnen sowie Klienten eines mobilen Pflegeanbieters im Bezirk Neusiedl am See in die Soziale Dienste Burgenland GmbH
- Umsetzung der Schulform „Höhere Lehranstalt für Sozialbetreuung und Pflege“ ins Regelschulwesen
- Eingliederung des Wundmanagements über die Landestochtergesellschaft Soziale Dienste Burgenland GmbH und damit unbürokratische Behandlung
- Übernahme des Pflegeheims Bernstein und der VAMED-Anteile an den Heimen Neudörfl, Oberpullendorf und Rechnitz
- Eingliederung der mobilen Palliativteams in die Soziale Dienste Burgenland GmbH mit zwei Teams in Eisenstadt und Güssing
- Start des Projektes „Demenzsensible Gemeinden“ und Zertifizierung der Pilotgemeinden Siegendorf, Unterkohlstätten und Stegersbach in Kooperation mit der Volkshilfe Burgenland
- Ausweitung des Burgenländischen Anstellungsmodells für pflegende bzw. betreuende Angehörige auf Vertrauenspersonen
- Einführung einer Härtefallklausel im Anstellungsmodell in Form der gleichzeitigen Inanspruchnahme einer 24h-Betreuung bei besonders betreuungsintensiven Fällen
- Ausarbeitung eines flächendeckenden Pflegestützpunktmodells
- Start und Evaluierung des Pilotpflegestützpunktes Schattendorf als erster Pflegestützpunkt im Land
- Sechs Spatenstiche für neu errichtete Pflegestützpunkte in Deutsch Jahrndorf, Minihof-Liebau, Grafenschachen, Unterkohlstätten, Kobersdorf und Müllendorf
- Erweiterung des Angebots in den stationären Einrichtungen um 240 Betten
- Inbetriebnahme der Pflegekompetenzzentren Zurndorf & Schandorf mit je 65 Betten als weiterer Meilenstein des Zukunftsplans Pflege
- Einführung eines neuen transparenten Tagsatzmodells für stationäre Pflegeeinrichtungen
- Verstärkung der kostenlosen Pflege- und Sozialberatung
- Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland und Start eines Pilotprojekts mit 45 philippinischen Pflegekräften
- Ausweitung des Burgenländischen Anstellungsmodells im Pflegebereich auf angehende Pflegekräfte
- Einführung eines neuen Projekts zur Qualifizierung und Vermittlung von 24-Stunden-Betreuung in Kooperation mit dem BFI und betreuerinnen.at
- Ausweitung des Burgenländischen Anstellungsmodells im Pflegebereich auf Pflegeeltern und Krisenpflegeeltern und Schaffung von sechs zusätzlichen Krisenplätzen zu den stationären Plätzen im SOS Kinderdorf
- Novelle des Kinder- und Jugendhilfegesetzes
- Schaffung der ersten Einrichtung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung im Mittelburgenland
- Aufstockung der Schulsozialarbeit
- Einführung des Sozial- und Klimafonds
- Erhöhung der Wohnbeihilfe
- Einführung des Anti-Teuerungsbonus 2022
- Investitionen in die Behindertenhilfe in Form persönlicher Assistenz sowie Schulassistenz und Angehörigenentlastung
- Schaffung des ersten Krisenzentrums für Kinder und Jugendliche in Mörbisch am See
- Spatenstich für Zu- und Umbau der „vamos“-Küche in Markt Allhau
- Anpassung der Katastrophenbeihilfe des Landes zur raschen und umfassenden Unterstützung für Betroffene
- Einführung eines Solidaritätsfonds zur Förderung einer Ferienaktion für Kinder und Jugendliche aus sozial schwächeren Familien
- Umbau der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege in Eisenstadt