- 2019 mit Wirksamkeit 2020 umgesetzt: Burgenländischer Mindestlohn im Landesdienst und bei der Burgenländischen Krankenanstalten GmbH, heute Gesundheit Burgenland GmbH
- Ausweitung des Burgenländischen Mindestlohns auf die Landesholding Burgenland GmbH
- Einführung des Burgenländischen Mindestlohns in den vom Land betriebenen Thermen
- Schaffung der Möglichkeit zur Einführung des Burgenländischen Mindestlohns in den burgenländischen Gemeinden
- Einführung des Burgenländischen Mindestlohns in der Pflege im eigenen Wirkungsbereich
- Start der Initiative „2. Chance für Lehrlinge“
- Absicherung der Maßnahme „Jugend am Werk“ durch Erweiterung des Kursangebotes und Evaluierung sowie Schaffung der Möglichkeit eines weiteren Ausbaus abhängig vom Bedarf
- Planung einer zweiten Ausbildungsstätte für Jugendliche nach dem Vorbild „Jugend am Werk“ und Standortsuche
- Umsetzung einer stärkeren Qualifikationsförderung für ältere Arbeitslose im Rahmen der Initiative „Chance 50plus“
- Prüfung der Möglichkeiten zur Einführung des Burgenländischen Mindestlohns als rechtskonformes relevantes Kriterium in diversen Ausschreibungen des Landes
- Fortführung der laufenden Wirtschaftsförderungen
- Installierung eines Sanierungs-Fonds
- Ausbau des Beteiligungs-Bereichs als Bestandteil eines Wachstumspaket für die burgenländische Wirtschaft zur Unterstützung der bereits am Wirtschaftsstandort Burgenland vorhandenen Unternehmen
- Start des Projektmanagements für den IKOBA-Technopark
- Installierung eines zweiten Standorts der Wirtschaft Burgenland GmbH in Güssing, heute Wirtschaftsagentur Burgenland GmbH
- Schaffung eines Co-Working-Space in Güssing und Bedarfserhebung in den übrigen Bezirken
- Aus- und Weiterbildung für Berufskraftfahrerinnen und -fahrer
- Stärkung des Verbindungsbüros des Landes Burgenland zur Europäischen Union
- Verstärkung der Beratung für EU-Direktförderung und zentrale Organisation
- Anpassung der Förderrichtlinien an neues EU-Förderprogramm
- Erarbeitung und Präsentation der Breitbandstrategie Burgenland
- Einrichtung der Funktion eines Forschungskoordinators im Land Burgenland
- Ausarbeitung und Präsentation der Digitalisierungsstrategie Burgenland
- Einführung und Umsetzung der Maßnahme „Science Village Talks“ sowie Ausrollung in bisher 31 Gemeinden
- Erarbeitung einer neuen Unternehmensstrategie durch die Landesholding Burgenland GmbH und die Burgenland Energie AG
- Neubestellung der Vorstände unter Berücksichtigung der neuen inhaltlichen Ausrichtung und Rahmenbedingungen zur Neuausrichtung der Burgenland Energie AG
- Einsatz des Burgenländischen Handwerkerbonus (nach einer jährlichen Evaluierung, angepasst an die Wirtschaftslage: 2020 und 2021 in herkömmlicher Form, 2022 und 2023 mit Schwerpunktsetzung auf den Ausbau Erneuerbarer Energie und mit Initiativen wie „Raus aus Öl und Gas“, zahlreichen Förderschienen im Rahmen des Burgenländischen Ökoenergiefonds (BOEF) oder durch Sanierungsdarlehen im Bereich Wohnen sowie 2024 als „Handwerkerbonus Neu“, weitreichender als jener Handwerkerbonus des Bundes)
- Umsetzung eines eigenständigen Weges bei Gehaltsabschlüssen im Landesdienst durch eine stärkere Erhöhung niedrigerer Gehälter und mehrfache Nulllohnrunden für Politikerinnen und Politiker
- Verachtfachung der Arbeitnehmerförderung
- Umsetzung der „Insolvenzstiftung Burgenland III“, einer neuen Arbeitsstiftung zur Unterstützung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Fall von Betriebsinsolvenzen (z.B. infolge der COVID-19-Pandemie oder der Commerzialbank Mattersburg-Pleite)
- Sicherung von Arbeitsplätzen durch Beteiligungen an Betrieben
- Abschluss der ersten Ausbildungslehrgänge im Rahmen der „Fachkräfte-Offensive Burgenland“ in den Bereichen Tourismus und Baunebengewerbe
- Weiterführung der „Fachkräfte-Offensive Burgenland“ und Erweiterung um die Lehrgänge IT und Programmieren, Technik allgemein sowie Office-Assistenz mit den Schwerpunkten Buchhaltung und Personalverrechnung
- Fortführung der ArbeitnehmerInnenförderung
- Bedarfsgerechte Umsetzung von Berufsorientierungsmaßnahmen und überbetriebliche Ausbildung als Unterstützung beim erfolgreichen Start in die Arbeitswelt
- Umsetzung der Maßnahme „Chance 50 plus“
- Verlängerung von Beschäftigungsprojekten für Langzeitarbeitslose und Umsetzung der Maßnahme „2. Chance“
- Sanierung der Sanochemia GmbH zur langfristigen Absicherung von 140 Arbeitsplätzen
- Verkauf der Sanochemia GmbH mit Gewinn als Beispiel für eine nachhaltig gewinnbringende Beteiligungen
- Umsetzung von Unterstützungsmaßnahmen für Betroffene der Kika/Leiner-Insolvenz
- Durchführung von Beratungsleistungen bei Betriebsübernahmen
- Einführung einer Förderung für Betriebsübernahmen
- Kauf und Weiterführung des „Kurhotel Marienkron“ zur Sicherung von Arbeitsplätzen
- Umsetzung des neuen Arbeitsmarktprojektes „ChancenZukunft“
- Förderung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Berufskraftfahrerinnen und -fahrer
- Start einer Arbeitsmarktoffensive zur Ausbildung Fahrradmechatronikerin und -mechatroniker
- Implementierung der Dachmarke Burgenland
- Einführung eines Härtefälle-Fonds für heimische Betriebe während der COIVD-19 Krise
- Stärkung des Wirtschaftsstandorts Südburgenland durch gezielte Förderpolitik
- Neustrukturierung der Wirtschaft Burgenland GmbH zur Wirtschaftsagentur Burgenland GmbH
- Umsetzung von Förderungen zur Unterstützung von Jungunternehmern
- Umsetzung von Sanierungs- und Startup-Beteiligungen
- Neuausrichtung des Fördermanagements im Burgenland
- Ausweitung der wirtschaftsnahen angewandten Auftragsforschung
- Geschäftsfortführung für Commerzialbank geschädigte Firmen und Unternehmensbeteiligungen
- Schaffung des interkommunalen Businessparks Mittelburgenland
- Schaffung des interkommunalen Businessparks Südburgenland
- Planungsstart für den interkommunalen Businesspark im Bezirk Neusiedl am See
- Start einer Kooperation mit Niederösterreich im Startup-Bereich
- Ausbau der Sonnentherme Lutzmannsburg
- Erwerb der Therme Stegersbach durch die Landesholding Burgenland GmbH zur langfristigen und nachhaltigen Absicherung des Standorts
- Förderung von Digitalisierungsmaßnahmen für Unternehmen im Rahmen der Aktionsförderrichtlinie „Digitalisierung“
- Laufende Umsetzung des Masterplans „Breitband“
- Laufende Umsetzung Digitalisierungsstrategie
- Fortsetzung der „Science Village Talks“ in burgenländischen Städten und Gemeinden
- Errichtung des Lowergetikums und Informatikums
- Umfirmierung der Energie Burgenland Green Technology GmbH in die BE Technology GmbH
- Vergabe der Masterplanung „Glasfasernetze Süd- und Mittelburgenland“
- Auslösung von rund 24 Millionen Euro für Breitbandversorgung aus dem Fördertopf BBA2030 OpenNet 1
- Umsetzung der Gründerinitiative Startup Burgenland
- Setzen von Wirtschaftsimpulsen zur Erzielung eines erheblichen positiven Wirtschaftswachstums
- Verleihung des Burgenländischen Holzbaupreises
- Schaffung einer Möglichkeit zur Sonntagsöffnung von Verkaufsstellen unter bestimmten Voraussetzungen und ohne Personaleinsatz
- Regelmäßige Durchführung des „Wirtschaftsstammtisch Burgenland“
- Start einer Mitgliedschaft beim „Green Tech Valley Cluster“
- Umsetzung der Initiative „Burgenland innovationsfit“ zur Unterstützung innovativer Unternehmen und visionärer Geschäftsideen im Technologiebereich