Sonderschulen sind an den sieben zusätzlichen Standorten besonders gut aufgehoben, da die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt auf ihre besonderen Bedürfnisse eingehen können, wir bieten somit ein angepasstes
rückt die psychische Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen immer stärker in den Mittelpunkt. Studien zeigen, dass Mitarbeiter:innen, die sich wohlfühlen und eine starke Bindung zu ihrem
Bachelor- und Masterabschlüsse möglich sein. Die Anzahl der Lehrenden und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen wird erweitert. Der genaue „Fahrplan“ dazu wurde in einem 6-jährigen Businessplan festgelegt
geplant: „Um den immer größeren Anforderungen gerecht zu werden, aber auch den Klient*innen sowie Mitarbeiter*innen einen modernen Arbeits- und Ausbildungsplatz zu bieten, sind Erweiterungen oder Erneuerungen
n und Frauenberufszentren sind Mitglieder in diesem Verein. Der "DAFF" vertritt die rund 40 Mitarbeiterinnen der Mitgliedseinrichtungen. Sport-Landesrat Heinrich Dorner sagte bei der heutigen Pressekonferenz:
